在生活中，在工作中，我们遇到一些坏的事情总会抱怨两句，但是大多数人也就是抱怨两句结束后，继续干好自己的工作。当然，也有一些人是光抱怨然后不干好自己的工作的。
工作中无处不在的抱怨在我们周围，随时随地可以听到这些话：“客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕…工资少、环境差、任务重、压力大…经常加班、没有奖金、缺少福利…”这些是很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。
每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力。于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。
问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会，我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福，其实，我们应该问自己，能不能不抱怨？我们从抱怨中得到什么？将心比心，企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗？
抱怨能带来什么任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨没用，他只能减少我们的进取心和克服困难的勇气，让我们止步于成功的大门外。
1、抱怨公司
对于员工来说，重要的不是公司，也不是职位，而是停止抱怨，提升个人能力，拿出令人信服的业绩。在起始阶段，从来都是工作选择你，而不是你选择工作，同样，人活着不是工作需要人，而是人需要工作。
一个人在职场上打拼，要想成就一番事业，除了要有能力外，还要有涵养，不能动不动就发牢骚，要知道，抱怨公司，只会使自己偏离公司的发展，也无法提升自己的价值，最终被公司抛弃。
2、抱怨薪水
人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等，大家更注重的是工资的高低，工资似乎成了他们衡量一切的标准。事实上，抱怨不但丝毫不能解决问题，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过度过一生。
3、抱怨同事
指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了我们的幼稚和无能。况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。如果你能灵活运用将心比心，多多考虑同事的利益和要求，那么你一定能在职场左右逢源，游刃有余，无往而不利，否则，我们就会成为一个到处树敌和不受欢迎的一个人。
做一个不抱怨的行动者抱怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚；与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好；与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作；与其抱怨公司没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力……其实，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是改变现状，做一个不抱怨的行动者。
1、与其抱怨别人，不如改变自己
不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法都有一定的合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。
2、把抱怨化作建设性的意见
抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。
3、公司是你的船
在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。企业的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。
4、以老板的心态工作
如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。
5、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿
与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。
6、没有卑微的工作，只有卑微的态度
每个工作都有它的价值所在，工作没有高下贵贱，只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位，只要你通过自己的努力，把平凡的工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英。
7、叫苦不如吃苦，生气不如争气
工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击，这时候，抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。
8、乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬
想取得一番成就，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。
9、工作最怕不到位，到位才会有好位
就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果。任何领导，都担心下属做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任，同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失，因为第一次没有做好，就需要增加再做一次的成本，这样既不经济、也无效率。
10、思路决定出路，脑袋决定口袋
有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工，因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。
改变抱怨的训练方法抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄，使你与公司的理念格格不入，会使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。所以说，抱怨的最大受害者是自己。
1、每日反思
我为什么要抱怨？我从抱怨中得到了什么？我自己有什么地方需要改进？有没有什么方法可以解决问题？有没有赞美或表扬过别人？有没有检讨自己？有没有为自己得到的而感恩？一味地抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。因此，我们每日要积极的、不断地反思来改变自己，用积极的心态对待工作中的“磨难”！
2、把抱怨的时间用来提高自身能力
有能力走遍天下，无能力寸步难行。对于员工来说，重要的不是公司，也不是职位，而是停止抱怨，提升个人能力，拿出令人信服的业绩。对于企业来说，最不缺的就是挑刺抱怨的员工，最缺的就是不抱怨、积极行动并解决问题的员工。与其如此，还不如停止抱怨，全身心地投入到工作中去，为更好地提升自身素质和完成工作而努力。
3、抱怨前先反思
在抱怨之前，不妨先问问自己，自己是否足够努力了？须知，尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平，而是你不够努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是:用努力改变现状，用事实证明自己，用能力创造公平。
4、把困难当成对自己的挑战
在面对不利的环境或者难题时，我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢？在工作中，对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责，与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。
5、少说多干
要想不抱怨，唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，你自己改变了，一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能，发挥自己的才干，才能在公司的发展中实现人生的价值。
你有没有发现，以前做得很好的企业，做着做着日子就难过了，做着做着就倒闭了？
根据人民法院公告网的公开信息：截止今年8月1号，光是家居企业就有73家宣布破产。其中涵盖了家具、壁纸、陶瓷、卫浴、涂料、家纺等几乎全品类，计算下来每3天就倒闭1家。
其他行业跟家居企业不过是席地之分，都处在朝不保夕的状态中。
罗永浩负债一个亿不再生产锤子手机，汇源果汁背负多亿的债务面临退市，韦博英语、浩沙健身、王思聪的熊猫直播纷纷宣布破产……
企业艰难必然大幅度裁员。
据不完全统计，年京东裁员8%，滴滴裁员15%，36氪裁员30%，美团（上海点评技术部）裁员50%，ofo裁员50%......
在这一个个冰冷的数据后面，无数大、中、小企业家面临温饱问题，不知道明天在哪里。
我的朋友大鹏，就是其中一位。
朋友大鹏十年前就开始给人打工做建材生意，后来自己创业开了一家涂料厂。
没想到自己当老板比给人干辛苦多了。他名义上是老板，实际上又是业务员，又是技术员，还要当修理工。
好不容易生意走上轨道，又要为厂子里的人员管理和生产原材料发愁，经常熬夜早起冥思苦想，白头发一茬接一茬，35岁的人看着跟45岁一样。
他的愿望是把自家的涂料厂做成一线品牌，然而付出百般努力却不死不活，眼看着今年生意不景气，连工资都发不出来了。
这个时代，默默低头努力是最被动性价比最低的选择。与其被动努力，不如重新梳理主动规划。
企业家想做大做强，一定要有积极的态度，以改革求变谋生存的思想，深度思考如何在有限的时间内有效的增强企业实力。除了要做好差异化、生动化以及人性化，领导者还要多读书多学习，才能打好“攻坚战”。
孔子曰：“学而不思则罔；思而不学则殆。”
指的是如果看书学习不思考，就不会辨真伪，也不能融会贯通学以致用；如果只苦思冥想却不读书学习，也会孤陋寡闻才疏学浅。
古今中外成大业者无不博览群书。
华为创始人任正非43岁那年，因生意上的一次失误被骗，不仅被单位开除，背负了万的债务，妻子还因此与他离婚。
那时的任正非和父母、子女挤在十几平方的小房子里，借了2万块钱，在一所简易房里创立了华为。
在此后的31年里，任正非经历了无数次要命的危机。
最终通过智慧的狼性管理步步为赢，将华为打造成全球最大的通信设备供应商，让自己活成美国人都害怕的样子。
作为华为的精神领袖，任正非之所以能有今天的成就，源于他是位“读书达人”。
几十年来，任正非利用一切碎片化时间从书中汲取知识和经验，使自己跟得上时代脚步和事业发展，曾被财富中文网评为“最爱读书的年度中国商人”。
有人问任正非成功的秘诀，他的回答是，读书彻底改写了自己失败者的命运。
当我们阅读了一定量的优秀书籍才会发现，有很多伟大和成功的人，都有着彼此呼应的励志故事、人生观、价值观，这些都会在阅读的同时，潜移默化地影响着我们。
他在最失意的时候读了《曾国藩传》，如醍醐灌顶般领悟出自己曾经的错误，还利用书中优秀人物的经验，活学活用为自己打牢创业基础。
据国外的一项最新研究表示：
人们在欧美20个发达国家中，选出了名出生在年到年间的人，对他们从小到大的阅读习惯以及成年后的长期收入水平，做了持续的追踪研究。
最后发现，那些每天多读10本非学校强制学习类书籍的人，最终的收入水平高出了21%。
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