近日，人社部表示将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，将有望从年起正式实施。对于延迟退休的渐进式推进方式，人力资源和社会保障部部长尹蔚民举例子表示：“比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁6个月退休。”“或每迟1年退休加3个月”
上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述延迟退休时间表，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
小于等于50岁的女性工人（年以及以后出生的女性）
小于等于55岁的女性干部（年以及以后出生的人）
小于等于60岁的男性职工（不区分工人干部，年以及以后出生的男性）
以“女性干部”群体为例，这一群体目前法定退休年龄为55岁，一旦实施延迟退休方案，年后出生的人都将“被延退”。其中，年生的人群退休年龄将为55岁3个月，年生的人群退休年龄则在57岁9个月。而从年起，这个年份以后出生的“女性干部”将统一为60岁退休。
目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，年及以后出生的男性职工都将延迟退休。其中，年出生的“男性职工”退休年龄将为60岁3个月，而从年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。
新退休年龄计算公式（仅供参考）我国现行职工退休年龄为：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
而按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-）/12
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-）/12
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-）/12
选取同为年出生的女职工、女干部和男性来计算，结果为：
年出生女职工退休年龄=50+3×（50+-）/12=50+3×9/12=52.25岁
年出生女干部退休年龄=55+3×（55+-）/12=55+3×14/12=58.5岁
年出生男性退休年龄=60+3×（60+-）/12=60+3×19/12=64.75岁
注：当（目前退休年龄+出生年份-）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
来源：新华社、信息时报
新媒体编辑高若瀛万力闻
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