导语：本周三（30日），也就是明天，代表国内劳动关系领域最高水平的“劳动关系泰达论坛”即将隆重登场！让我们共同期待着和业界专家共聚泰达，共议新常态下劳动关系和谐之道吧！
时间
年3月30日9:30-16:00
地点
天津开发区投资服务中心三楼贵宾厅
主办单位
天津经济技术开发区管理委员会
承办单位
天津开发区劳动关系三方协调委员会
协办单位
HRCLUB人力资源经理俱乐部
南开大学劳动关系和人力资源管理研究中心
首都经贸大学劳动经济学院
天津市人力资源劳动人事争议调解中心
人合联盟—领先的跨区域劳动法律机构联盟
媒体支持
中国劳动保障报、人民网、新华社、中新社、中国经济时报、中国经济导报、中青报、中国日报、中国工人报、天津日报、渤海早报、香港商报、每日新报、城市快报、天津电台滨海台、天津电台新闻部、滨海时报、滨海电视台、滨海之声
活动议程１．9:30—9:45，开发区管委会副主任张国盛总结年度开发区构建和谐劳动关系工作，部署年重点工作。
２．9:45—9:55，开发区工委副书记张青宣读表彰决定。
３．9:55—10:10，开发区管委会为获奖企业代表颁奖。
４．10:10—10:40，开发区管委会主任王盛讲话。
５．10:40—16:00，召开劳动关系泰达论坛。
第一环节10:40—12:00
主题：新常态下构建和谐劳动关系中的政府角色与定位
主要是围绕新常态下构建和谐劳动关系政府所面临的新挑战展开讨论及思考，探讨在产业结构转型升级背景下，在协调劳动关系过程中政府应当扮演的角色、面临的挑战及应对的举措。
专家主持人：崔勋南开大学劳动关系与人力资源管理研究中心主任，教授，中国劳动关系研究会副会长
主题演讲一：中国特色和谐劳动关系治理体系的内涵
嘉宾：乔健中国劳动关系学院教授中国劳动关系学会副会长
提纲：1.中国特色和谐劳动关系治理体系的内涵；2.如何理解中国特色和谐劳动关系治理体系；3.中国特色和谐劳动关系治理体系的特征；4.中国特色和谐劳动关系治理体系的发展
主题演讲二：天津开发区新常态下劳动关系面临的新形势、新挑战，及“合力共治、和谐共赢”理念下构建和谐劳动关系的探索与实践
嘉宾：冀军天津开发区人力资源和社会保障局副局长
提纲：合力共治、和谐共赢，打造泰达和谐劳动关系新格局。1.重实效——有力促进劳资互利共赢；2.抓创新——不断完善和谐促进体系；3.营氛围——努力实现社会共治。
主题演讲三：政府在劳动关系中的定位及在劳动争议处理中应如何有所作为
嘉宾：王建平中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任
提纲：1.劳动法体系中政府与劳动权利义务联结点及法律地位；2.政府对劳动关系的有限行政干预；3.市场经济中劳动力这一商品的权利归属和支配；4.劳动争议处理如何引入三方机制
第二环节13:00—14:20
主题：企业内部劳动关系管理机制设立和有效运行
重点讨论产业结构转型升级的背景下，企业内部劳动关系管理架构的构建和功能设置，探索分享企业内部组织架构、机构职能设置方面保证劳动关系有效治理的成功经验。
专家主持人：田俊强天津开发区群众工作部部长、总工会常务副主席
主题演讲一：积极的员工关系管理理论与实践
嘉宾：刘凤瑜微软（中国）有限公司人力资源运营总监
提纲：1.互联网时代员工关系管理面临的挑战；2.从员工关系到积极的员工关系；3.积极的员工关系建立的三个阶段（合规劳动关系、平等劳动关系及和谐劳动关系）；4.积极的员工关系管理探索。
主题演讲二：罗姆公司劳动关系协调工作机制及成效
嘉宾：张驹罗姆半导体（中国）有限公司总经理
提纲：1.利益关系者定位与企业构建和谐劳动关系的内在要求；2.构建企业和谐劳动关系与良好畅通沟通机制；3.民主管理与规章制度应用；4.人文关怀、员工能力培养与劳资凝聚力。
主题演讲三：企业实现劳资自治的路径研究
嘉宾：孟泉首都经济贸易大学劳动经济学院博士
提纲：1.劳资自治的内涵；2.劳资自治的组织内部条件；3.劳资自治的外部保障；4.劳资自治的本土经验。
第三环节14:20—15:40
主题：平衡劳资关系，妥善应对集体劳动争议
重点讨论如何在新常态经济形势下，平衡劳资关系，化解劳资矛盾，妥善处理集体劳动争议，促进企业发展、维护职工权益。
专家主持人：徐永革天津市人力资源劳动人事争议调解中心主任
主题演讲一：我国集体劳动争议的解决机制探索
嘉宾：王晶首都经济贸易大学劳动经济学院副教授劳动关系系主任中国劳动关系学会秘书长
提纲：1.经济转型背景下集体劳动关系生成对集体争议的影响；2.现行解决集体劳动争议的基本法律法规及其局限性；3.顺应社会经济发展完善集体劳动争议解决机制。
主题演讲二：平衡劳资关系，妥善处理群体劳动争议的实务探究
嘉宾：姜俊禄北京市金杜律师事务所合伙人
提纲：1.目前集体劳动争议处理的模式；2.不同模式的利弊；3.建议采取的政策及措施。
部分专家介绍崔勋南开大学劳动关系与人力资源管理研究中心主任、教授、博士生导师，中国劳动关系研究会副会长。主要致力于劳动关系、人力资源管理和组织行为学领域研究，主持和参与国家自然科学基金、教育部社科规划项目等十余项国家及省部级研究课题，在国内外学术期刊及学术会议上发表论文30余篇。
乔健中国劳动关系学院劳动关系系主任，教授。中国劳动关系研究会副会长；中国劳动学会学术委员会委员；中国社会学会劳动社会学分会副会长；台湾学刊《台湾劳动评论》特约编辑。
王建平中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，中国社会法学会理事、北京市法学会理事、北京市劳动和社会保障法学会副会长、中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任、中国侨联法顾委委员、北京市人大立法咨询专家，北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员。
姜俊禄北京市金杜律师事务所合伙人，中国首批劳动法博士学位获得者，中国法学会社会法研究会副会长，北京市劳动和社会保障法学会名誉会长，中华全国总工会法律顾问委员会顾问，北大、清华、人大法学院客座教授，曾参与劳动合同法、调解仲裁法、就业促进法和社会保险法的立法及配套规定的制定工作。
王晶首都经济贸易大学劳动经济学院劳动关系系主任、副教授，中国劳动关系学会秘书长，长期从事劳工权益，劳动争议预防与解决等议题研究，曾赴美、英、法、德、日等国家访学，北京市兼职仲裁员。
徐永革天津市人力资源劳动人事争议调解中心主任，HRCLUB执行主席,金诺律师事务所高级合伙人,天津人力资源和社会保障局政府法律顾问,天津开发区劳动关系专家指导委员会秘书长,长期从事企业人力资源管理工作，具有多年著名跨国公司人力资源管理和法律顾问实战经验。
孟泉首都经济贸易大学劳动经济学院博士，讲师，曾在清华大学做博士后研究，《中国人力资源开发》杂志劳动关系栏目编辑。
张驹罗姆半导体（中国）有限公司董事长、总经理。现兼任天津市外商投资企业协会常务理事、天津市经济技术开发区国际商会监事会副会长。
刘凤瑜微软（中国）有限公司人力资源运营总监，工会副主席，北京市服务工会第一届委员会委员，北京人力资源协会（HRA）员工关系委员会主任，对外经济贸易大学国际商学院客座教授，教育学学士、理学硕士、管理学博士，曾在多家著名跨国公司工作，拥有近二十年丰富人力资源管理理论与实践经验。
明天一起跟随小编，听听大佬们到底说了啥?
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