人力资源管理工作中经常会遇到下列问题：当企业遇到了一个不合适的劳动者，往往找不到合适的理由辞退；一个看上去很不起眼的员工，离职后却将企业告上仲裁；一个案子败诉了，一堆案子找过来；企业以为稳赢的案子，结果却败诉。在劳动法不断完善的今天，企业管理过程中的每一个小漏洞，都可能造成极为严重的后果。作为人力资源工作者，更应该善于从已发生的案件中寻找风险点加以规避，从而降低企业用工的风险。为此，协会特联合泰达人才培训部开展此次公开课培训，具体通知内容如下：
一、培训时间：
年9月11日 9：00-16:00
中午12：00-1:00休息，提供午餐
二、培训地点：
泰达人才公司二楼培训教室
三、参训人数：20人
四、培训费用：
市场价格元/人
泰达培训价格：元/人
协会会员价格：元/人（每个企业限报2人）
五、培训内容：
1、员工劳动合同签订的管理
据以研究的案例：两份劳动合同，怎样辨别真伪
2、员工调岗管理
据以研究的案例：调整座位与调岗的关系
3、劳动关系证据的管理
据以研究的案例：证人证言与定案依据的关系
4、员工病假管理
据以研究的案例：病假与保胎假的关系
5、协商解除劳动合同关系管理
据以研究的案例：超出协议诉求的认定
6、培训协议的管理
据以研究的案例：这份培训协议能否约定服务期
7、被迫辞职的管理
据以研究的案例：被迫辞职生效要件
六、讲师简介：
袁雄兵，天津市著名人力资源管理法律实务专家，担任执业律师21年。现为天津市律师协会劳动法专业委员会副主任、天津森宇律师事务所律师、副主任、兼职仲裁员、天津《每日新报》赢周刊职场版特约撰稿律师、泰达人才网首席讲师。
执业21年期间，袁律师成功地办理了数百起各类案件，并为多家外资企业提供了常年法律顾问和专项劳动法律顾问服务。“为当事人谋万全之策，办每一案求万无一失”是袁律师多年来独树一帜的服务宗旨，也因其授课内容实操性强，深受各企业的欢迎。
七、注意事项：
1、请各参会人员准时参加。
2、请将参训人员名单于年9月9日前发送至邮箱：lihuan
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