近日，国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》，意见要求各地规范社区卫生服务机构设置和管理,特别提到的是，到年，各地要力争实现让每个家庭拥有一名合格的签约医生，每个居民有一份电子化的健康档案。
“签约医生”让老年人看病不再困难
推行签约医生，当然是好处多多，特别是在养老方面。《每日新报》文章说，如今一提到“养老”，人们习惯上理解为物质和经济上的供给，对老人精神方面的需求往往有所忽略，而父母为了不给子女添麻烦，有时候也会隐瞒病情。签约医生可以定期去老人家中为老人体检，进行心理疏导，让老人有一个健康的身心。期待年每个家庭拥有一名签约医生的愿望可以实现。
“签约医生”难在医生数量不足
当然，有期待还要面对现实。《长江日报》就说，“签约医生”难在医生数量不足。目前中国社区卫生机构注册的全科医生服务比是0.73比，也就是说一名医生要“签约”一万多名患者，并不太现实。而且，医院坐诊与在社区服务收入差距很大，如果没有配套的财政政策，很可能变成“只签不约”。
签约医生能怎样优化医疗资源配置？
而《光明网》则说，众所周知，“签约医生”本质上乃是社区医生、全科医生，如何以公平的待遇留住人才？又该怎样用卓有成效的岗位轮训或学科训练来培养人才？这些问题，不仅牵涉到医疗系统内部的利益再分配，甚至涉及到医科教育的方法论改革。但显而易见的是，必须有足够数量的、合格的全科医生，必须使社区医生成为有竞争力的职业，这之后“签约医生”才具备落地的可能。
推行“签约医生”需向医疗改革寻路
对此，《西安晚报》评论说，“签约医生”制度很难踽踽独行，它必然要向医疗改革寻路。当医疗资源分布不再呈现出城乡、医院间的天壤之别，患医院和专家们过度依赖，进而能够接纳家庭签约医生的存在。与此同时，医疗资源的下沉与均衡分布，必将带来基层医疗环境的向好、基层医疗工作者待遇的改善，由此带来的就是大量专业性人才乐于到基层，就任家庭签约医生。
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