一、培训时间：
年11月14日
9：00-16:00（中午12：00-1:00休息，提供午餐）二、培训地点：泰达人才二楼培训教室。三、招生人数：30人四、培训费用：
原价：元/人；会员价格：元/人
五、课程背景：
离职阶段是用人单位用工管理的最后一道程序，也是劳动争议的高发领域。离职阶段工作的缺失将直接导致用人单位在劳动争议阶段处于劣势。因此保证离职程序的顺利进行十分必要。随着《劳动合同法》等一系列法律规范的颁布实施，因人力资源操作流程不规范、不专业所引发的劳动争议不断激增。如何有效建设企业的员工关系管理体系，建立劳动争议的应对预防机制，也将成为企业管理者 企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管等
七、讲师简介:
王勇，高级执业律师，天津市兼职劳动仲裁员、天津市律师协会劳动法专业委员会主任，天津洪文律师事务所主任律师，南开大学、英国萨塞克斯大学（UniversityofSussex）、澳洲弗林得斯大学（FlindersUniversity）硕士。从事法律工作十余年，并担任“天津广播电台”劳动法特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
八、
布先生
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