天保人力
提升人力资源知识，成就丰富精彩人生！4、工伤保险的承担
5、用工单位如何追究派遣员工的损失赔偿责任？
6、怎样规定派遣员工的辞职程序和离职责任？
第二单元如何有效进行薪酬管理及调岗调薪
1、股权激励的运用及常见问题
2、如何运用“因客观情况发生变化”？
3、女职工休产后调岗的劳动争议
4、加班工资的计算基数及支付比率的确定
5、综合工时与不定时工作制的加班工资
7、女职工在妇女节是否需支付加班工资？
8、用人单位可否约定月薪中已包含加班工资？
第三单元劳动合同文本的设计及规章制度的完善
1、劳动合同如何设计？
2、集团公司的规章制度如何对全部子公司适用？
3、如何制定合法的规章制度与民主程序？
4、如何制定完备、适时的规章制度？
5、规章制度内容的“合理性”该如何把握？
6、实际中，常见企业规章制度文本中存在的问题？
第四单元如何有效与劳动者解除劳动关系
1、未提前30天书面通知辞职，可否扣一月的工资？
2、员工自动离职后用人单位应当如何处理？
3、员工辞职后泄漏商业秘密该如何处理？
4、劳动者隐瞒精神病该如何处理？
5、可否辞退违反计划生育的女员工？
第五单元如何有效处理违纪违规员工
1、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定？
2、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”？
3、可否进行“罚款”等经济性处罚？
4、女职工在“三期”期间违纪的处理
六、讲师简介
袁雄兵先生，天津知名人力资源法律、公司法、合同法专业律师，从事律师职业20年。袁雄兵先生为全国优秀律师人才、天津市律师协会劳动法专业委员会副主任、天津洪文律师事务所副主任、特邀仲裁员、天津《每日新报》撰稿律师。泰达人才网首席讲师。
七、报名报到须知：
（一）请于7月14日前将《企业常见劳动争议处理对策》（参见附件内容）发送至邮箱：tianbao
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